1. La période d’essai est-elle obligatoire ?

La période d’essai n’est pas obligatoire, mais contractuelle. Elle dépend donc de l’accord des parties.

2. Quelle est la durée de la période d’essai?

Dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, et sous réserve de ce qui est prévu dans la convention collective, la période d’essai est de 6 mois au maximum. Dans la pratique, la période d’essai est comprise entre 3 et 6 mois, une période complète de 6 mois étant souvent demandée pour des employés.

On notera que la période d’essai peut également se présenter sous la forme d’un contrat à durée déterminée.

3. Quelle flexibilité la période d’essai permet-elle ?

Pendant la période d’essai, l’une ou l’autre des parties contractantes peut résilier le contrat avec un préavis de seulement deux semaines au minimum, sans avoir à en justifier le motif.