L’Allemagne étant membre du Conseil de l’Europe et de l’Union européenne, les règles
édictées au sein de ces organisations s’imposent à elle, y compris en matière de droit du travail.
A la différence de la France, il n’existe pas de code du travail en Allemagne. Les différentes
normes auxquelles sont soumises les relations professionnelles sont constituées par un ensemble
de textes issus de sources variées, appelées « Arbeitsgesetze ».

 

 

pyramide