Le syndicat n’est pas présent institutionnellement dans les entreprises. En revanche le comité d’entreprise est l’organe de représentation des salariés qui dispose d’une forte marge de manœuvre pour agir. Sa mise en place et ses attributions sont régies par la loi sur la constitution de l’établissement du 15 janvier 1972 qui a été modifiée à plusieurs reprises.