Depuis le 1er janvier 2015, un salaire minimum légal s’applique sur tous le territoire fédéral aux salariés, conformément à la loi allemande relative au salaire minimum (« Mindestlohngesetz » ou MiLoG). Le montant de ce salaire minimum est en principe fixé à 8,50€ de l’heure. A partir du 1er janvier 2017, ce salaire minimum s’appliquera à tous les salariés et, sans exceptions, à tous les secteurs d’activité. A partir du 1er janvier 2018, une commission instituée à cet effet déterminera le salaire minimum légal, sans aucune restriction.