Les événements ayant une incidence sur l’exécution du contrat de travail

Quelle est la différence entre une modification du contrat de travail et une simple modification des conditions de travail?

En Allemagne comme en France, les conditions de travail peuvent être modifiées unilatéralement par l’employeur, sur le fondement de son pouvoir de direction. Toutefois, si les conditions de trava...

Le congé maternité

Comme en droit français, la femme enceinte bénéficie d’une protection spécifique prévue par la loi allemande (« Mutterschutzgesetz »). La salariée enceinte doit immédiatement informer l’e...

Comment le salarié peut-il réagir en cas de discrimination?

En droit français et en droit allemand, il faut distinguer l’égalité de traitement de l’interdiction de toute forme de discrimination. Une discrimination est une différence de traitement entre...